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諸規程
就業規則・給与規程ほか社内規程集（PDF閲覧）
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📚 現在有効な社内規程の一覧です。各規程はPDFで開きます（スマホでも閲覧可）。内容についての質問は総務までお問い合わせください。
📖 現行の規程
📖
就業規則
全文ビューア（日本語・English・ไทย・Tagalog）。目次ジャンプ・条文検索付き。最新の改定を反映。
Webで読む
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給与規程
令和4年4月1日施行
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生涯設計手当規程
令和7年5月2日届出。確定拠出年金（401K）の掛金と生涯設計手当のルール。
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パートタイマー就業規則
2020年10月1日施行
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育児・介護休業等に関する規程
2025年4月1日実施
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定年後再雇用規程
令和5年5月1日施行
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慶弔見舞金規程
2020年10月1日施行。結婚・出産祝金、傷病・災害見舞金、弔慰金など。
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マイカー通勤管理規程・自転車通勤管理規程
2020年10月1日施行
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特定個人情報取扱規程
令和4年12月1日施行。マイナンバーの取扱いルール。
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個人情報取扱規程
令和4年12月1日施行
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出張旅費規程
令和4年12月1日実施。出張の旅費・精算の入力は
出張旅費精算
アプリから。
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📝 改定予定（2026年10月1日施行予定・管理者・担当者のみ表示）
⚠️ 以下は
社労士・税理士の確認前の案
を含む改定予定版です。内容は今後変わる可能性があります。
従業員への提示・配布はしないでください
（正式決定後に現行の規程へ反映されます）。
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就業規則（改定予定）
2026年10月1日施行予定。定年満65歳（70歳まで継続雇用）ほか。
改定予定
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賃金規程（改定予定）
2026年10月1日施行予定（給与規程の全部改定・名称変更案）。社労士確認前。
改定予定
💰
生涯設計手当規程（改定予定）
2026年10月1日施行予定。会社上乗せ拠出（基本給付金①②）への移行を反映。社労士確認前。
改定予定
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パートタイマー就業規則（改定予定）
2026年10月1日施行予定。定年満65歳・継続雇用70歳への変更。
改定予定
👶
育児・介護休業等に関する規程（改定予定）
2026年10月1日施行予定。条ずれ・号ずれ等の誤記修正。
改定予定
🤝
定年後再雇用規程（改定予定）
2026年10月1日施行予定。満70歳の誕生日を含む賃金計算期間の末日まで更新。
改定予定
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出張旅費規程（改定予定）
2026年10月1日施行予定（全部改定案）。日当4,000円/3,000円・宿泊上限10,000円。社労士確認前。
改定予定
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役員出張旅費規程（改定予定）
2026年10月1日施行予定（再制定案）。日当20,000円・宿泊上限30,000円。税理士確認前。
改定予定
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