株式会社メビテック給与明細の見方

明細は4つのブロックでできています

① 勤怠働いた日数・時間・有休の記録。金額そのものではありません。

② 支給基本給・各種手当など、会社が支払う項目（プラス）。

③ 控除社会保険料・税金など、給与から差し引く項目（マイナス）。

④ その他差引支給額（手取り）・振込額・累計など。

手取り（銀行に振り込まれる額）は ② 支給合計 −③ 控除合計＝④ 差引支給額 で決まります。

名前	記入例	意味
総支給額（額面）	420,620	基本給と全手当を足した、いわゆる「額面」。自己掛金を引く前の金額。会社掛金は額面に含まれません（会社が別途上乗せ）。
支給合計（課税・社保のベース）	419,620	額面から自己掛金（選択制）だけを差し引いた後の金額。会社掛金は上乗せなので引かれません。税・社会保険はここを基準に計算。明細の「合計」はこれ。
差引支給額（手取り）	322,970	支給合計から控除（社保・税など）を引いた、実際に振り込まれる額（概算）。

⚠️ ポイント：明細の「合計（支給合計）」は、額面から自己掛金だけを引いた後の数字です（会社掛金は上乗せなので引かれません）。会社がDC口座へ入れる会社掛金は、給与明細の支給・控除の計算には含まれません。

当社の確定拠出年金では、老後資金（401K口座）への掛金は2つの財布から入ります。

401K掛金会社（事業主掛金）＝会社が別途上乗せしてあなたのDC口座へ拠出する分。あなたの給与からは引かれません（額面にも含まれません）。だから会社が会社掛金を増やしても、あなたの手取りは減りません。
401K掛金自己（選択制の個人拠出）＝あなたが希望して自分の給与から拠出する分。額面から差し引かれるのはこれだけ（非課税）。0円にもできます。

✅ 記入例では、会社が上乗せで 10,000円、あなたの選択で 1,000円、合わせて 11,000円 が毎月あなたのDC口座に積み立てられます。給与から引かれるのは自己の1,000円だけです。しくみの詳細は確定拠出年金（DC）管理＞制度のしくみをご覧ください。

① 総支給額（額面）基本給＋全手当420,620

自己掛金（選択制）を給与から拠出会社掛金は上乗せなのでここには入りません△1,000

② 支給合計（課税・社保ベース）＝①−自己掛金419,620

③ 控除合計（社保・税など）課税ベースが上がる分わずかに増えます（概算）△96,650

④ 差引支給額（手取り・振込）＝②−③（概算）322,970

＋これとは別に、会社が上乗せで 10,000円 をあなたのDC口座へ拠出します（給与からは引かれません）。DC口座への毎月の積立は会社10,000＋自己1,000＝11,000円。

項目	金額	意味
基本給	256,000	毎月固定の基本の賃金。
役職手当	20,000	役職に応じて支給。
資格手当	3,000	保有資格に応じて支給。
調整手当	20,000	給与調整のための手当。
固定残業手当	57,020	一定時間分（この例では月20時間分）の残業代をあらかじめ含めて支給する分。基準内給与÷1月平均所定労働時間（約155.2時間）×1.25×20時間で算定。
固定外残業代	0	固定残業の時間を超えた分の残業代（超過があれば計上）。
現場移動手当	9,600	現場間の移動に対する手当。
通勤手当	0	通勤にかかる費用（非課税枠）。
生涯設計手当	55,000	老後資金の原資となる手当。現金で受け取るか、希望すれば自己掛金として401Kへ拠出（選択制）。
① 総支給額（額面）	420,620	ここまでの合計。自己掛金を引く前の金額。
401K掛金自己（選択制の個人拠出）	△1,000	あなたが選んで自分の給与から401K口座へ拠出（非課税）。給与から引かれるのはこれだけ。
② 支給合計	419,620	①から自己掛金を引いた、税・社保計算のベース。
401K掛金会社（事業主掛金・上乗せ）	＋10,000	会社が別途上乗せしてDC口座へ拠出。給与計算には含まれません（引かれません）。明細には参考表示。